Derecho de empresa en Francia
Las empresas extranjeras que desean implantarse en Francia requieren una asesoría legal multidisciplinar conocedora del derecho de empresa en Francia que pueda dar respuesta a todos los ámbitos de su proyecto.
Entre los temas más recurrentes, se encuentran:
Elegir la estructura de la empresa en Francia
La elección y la creación de la estructura que mejor responda al proyecto de expansión o de instalación en el territorio francés es una cuestión esencial. Varias opciones se presentan para un proyecto de implantación en Francia:
- La oficina de enlace: Es la solución más simple, en términos de trámites, para iniciar un proyecto de expansión comercial en Francia. Su función debe limitarse a contactar, hacer actos de prospección, recopilar información para la empresa extranjera y cualquier otra actividad preparatoria para establecerse más adelante en Francia. Al no tener una actividad comercial (la oficina de enlace no puede firmar contratos comerciales), esta estructura no está sujeta al impuesto de sociedades en Francia.
- La sucursal o agencia: es la solución intermediaria entre la oficina de enlace y la sociedad filial. Se trata de una estructura sin personalidad jurídica propia distinta de la sociedad matriz extranjera pero que, a diferencia de la oficina de enlace, puede llevar a cabo una actividad comercial en Francia. La sucursal de una sociedad extranjera debe estar inmatriculada en el “Registre du Commerce et des sociétés” y está sujeta al impuesto de sociedades en Francia.
- La sociedad filial: Al crear una filial, la empresa extranjera elige crear una sociedad de derecho francés, con personalidad jurídica propia, de la que la sociedad extranjera poseerá todas las acciones (si se trata de una filial al 100%), o parte de sus acciones (si se decide asociarse con uno o varios socios establecidos en Francia). La filial estará sujeta a las mismas obligaciones contables, fiscales, legales y sociales que una sociedad francesa. La misma podrá adoptar todas las formas jurídicas previstas por la legislación francesa: “Société à Responsabilité Limitée” o SARL (sociedad limitada), “Société Anonyme” o SA (sociedad anónima), “Société par Actions Simplifiée” o SAS (sociedad por acciones simplificada), “Société en Commandite” (sociedad comanditaria), etc.
Negociación y redacción de contratos de arrendamiento
Si se desea instalar la sede o un almacén de la empresa en Francia, se recomienda encarecidamente obtener asesoría legal para la negociación y redacción de contratos de arrendamiento de locales comerciales u oficinas (“bail commercial” y “bail professionnel”).
En Francia, la normativa en materia de arrendamientos es extremadamente técnica. En especial, el “bail commercial” (arrendamiento comercial) que establece un marco legal muy protector para el inquilino.
Sin embargo, en contrapartida, se tienen que respetar rigurosamente ciertas condiciones impuestas por la ley y que deberán tenerse en cuenta en el momento de negociar y redactar el contrato.
Relaciones con los consumidores, clientes profesionales y proveedores
Al establecer una actividad en Francia es importante tener en cuenta el marco legal, para conocer las posibles prohibiciones o condiciones legales a las que pueden estar sujetas las relaciones con los clientes y otros operadores económicos. En este marco, nuestros abogados pueden asesorarles en:
- la negociación y redacción de contratos de distribución (agente comercial, distribución selectiva o exclusiva, contratos de franquicia, etc.).
- la elaboración de condiciones generales de compra o de venta o contrato de prestación de servicios.
- la gestión de impagos, litigios comerciales, litigios con consumidores, etc.
Importación y comercialización de productos extranjeros en Francia
Antes de importar a Francia productos procedentes de países no europeos, se deberán verificar si se cumplen las condiciones de comercialización impuestas por las legislaciones europea y francesa (normativa fitosanitaria, obligaciones en materia de etiquetaje, etc.).
Gestión de recursos humanos y trabajadores en Francia
Ya sea si la empresa extranjera desea expatriar trabajadores a Francia como si desea contratar localmente, se deberá respetar la legislación laboral y de seguridad social francesas. En este marco, nuestro despacho puede prestarle asesoría y asistencia en el marco de:
- La redacción de contratos laborales.
- La gestión de la rescisión del contrato: despidos, bajas voluntarias, acuerdo amistoso (“rupture conventionnelle” y acuerdo transaccional).
- Demandas judiciales por despido improcedente, sueldos impagados, recalificación de categoría profesional, etc.
- Inspecciones laborales.
En este enlace pueden ampliar información sobre el desplazamiento internacional de trabajadores a Francia y movilidad internacional
Derecho fiscal en Francia
Los impuestos y tasas a cargo de una empresa extranjera dependen de la naturaleza de la actividad ejercida. En particular, nuestros abogados especializados en derecho fiscal en Francia asesoran las empresas españolas y latinoamericanas en:
- Materia de establecimiento permanente. Para ello, verificamos si la actividad realizada en Francia constituye un establecimiento permanente, en términos fiscales, tanto a la luz del derecho francés y derecho comunitario que a la luz del convenio fiscal (si procede). Tras esta verificación, se determinan los impuestos y obligaciones a cargo de la empresa extranjera (impuesto de sociedades, IVA, impuestos sobre los salarios, etc) y se acompaña a la empresa en todos los trámites necesarios.
- En el marco de inspecciones fiscales en Francia: acompañamos las empresas extranjera tanto en la fase de la inspección y pre-contenciosa (presentación de documentación, presentación de argumentos, negociación con la administración), como en la fase judicial ante los tribunales administrativos.
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